眉山一體化污水處理設(shè)備工藝如何選擇??-山東全偉環(huán)保水處理設(shè)備有限公司
臭氧/催化/混凝復(fù)合預(yù)處理工藝
以臭氧為強氧化劑并復(fù)合催化劑和混凝劑，在特定的環(huán)境中進行充分的交聯(lián)協(xié)同反應(yīng)，可使廢水中的環(huán)鏈和長鏈斷開，提高廢水的可生化性。
創(chuàng)造合適的反應(yīng)條件，也可充分地氧化廢水中溶解的有機污染物，破壞廢水中的膠體、發(fā)色團、發(fā)臭團，去除廢水中的 COD、BOD、SS、異味和一些顏色，但不能去除鹽份和較多的氨氮。
由于以臭氧為強氧化劑并復(fù)合氧化性質(zhì)的催化劑和混凝劑，所以在整個去除有機污染物的過程中產(chǎn)生的泥量很少，而且反應(yīng)環(huán)境、形式與過程都比 Fenton工藝簡單的多，可多級串聯(lián)運行，確保岀水達到預(yù)期指標(biāo)。
尤其是近些年臭氧發(fā)生技術(shù)設(shè)備進步很快，不但單機產(chǎn)量達到幾十kg/h，價格降低，能耗也從20KW/kg 臭氧逐步降低到 7.520KW/kg臭氧，氧氣源臭氧發(fā)生濃度從 160mg/L增加到 210160mg/L，濃度衰減也從每年 20~40%降低到基本不衰減，這使得臭氧這一強氧化性得以在污水處理領(lǐng)域工業(yè)化運行使用。
眉山一體化污水處理設(shè)備工藝如何選擇?-山東全偉環(huán)保水處理設(shè)備有限公司
節(jié)能降耗的途徑：
1、總體分析對于污水處理廠工藝運行參數(shù)很多，包括進水量、出泥量、BOD、COD、SS、排泥量、氣水比、回流比、污泥濃度、水壓、含水率、投藥量、PH值等一系列指標(biāo)。只有對污水廠進行優(yōu)化管理，加強對工藝運行參數(shù)的控制和系統(tǒng)優(yōu)化。
2、單個單元節(jié)能優(yōu)化技術(shù)
2.1、污水提升部分的優(yōu)化(由原來占總能耗的10%～20%，優(yōu)化后降低至9%～18%)
由于我污水廠進水水量較少且波動較大，而后續(xù)系統(tǒng)的耐沖擊負(fù)荷能力較差，將原來的3臺工頻一次提升泵改1臺為變頻，通過頻率的加減降低一次提升泵的啟停次數(shù)，即達到降低一次提升泵電耗的目的又可增減后續(xù)系統(tǒng)的耐沖擊負(fù)荷能力。正常運行時只需啟動變頻一次提升泵即可，通過頻率的加減調(diào)節(jié)無需頻繁啟動和停止，延長了設(shè)備的使用壽命。
2.2、生化處理單元的優(yōu)化：從節(jié)能優(yōu)化的角度涉及到的能夠優(yōu)化的主要有三個方面:
①、供氧與攪拌系統(tǒng)的優(yōu)化(由原來占總能耗的50%～70%，優(yōu)化后降低至48%～67%)
從能耗系統(tǒng)分析，攪拌系統(tǒng)能耗遠遠低于供氧系統(tǒng)，因此對攪拌系統(tǒng)不進行運行分析，其主要在與供氧系統(tǒng)。青銅峽鋁業(yè)發(fā)電有限責(zé)任公司污水站采用A/A/O工藝，供氧設(shè)備為3臺變頻羅茨風(fēng)機，采用微孔曝氣裝置。通過精確控制風(fēng)機頻率，同時控制生化池溶解氧在2-3mg/L小范圍波動，從而達到節(jié)能降耗的目的。同時定期對溶解氧儀表進行檢查校正，以免由于儀表不準(zhǔn)對系統(tǒng)運行帶來的風(fēng)險。
②、碳源補充(由原來占總能耗的5%～10%，優(yōu)化后降低至3%～8%)
1選擇合適的設(shè)備污水廠主要耗能設(shè)備有提升泵和曝氣設(shè)備，提升泵的選型要結(jié)合污水廠實際進水量和水質(zhì)進行綜合考慮去選擇，同時選擇優(yōu)的控制方式運行，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。
2合理地調(diào)整工藝小型污水處理廠沒有一個統(tǒng)一的工藝，大多數(shù)都是按照大型污水廠去設(shè)計工藝，因此，在運行方面存在一定的技巧性。在運行中，要根據(jù)進水水質(zhì)和出水水質(zhì)適當(dāng)調(diào)節(jié)曝氣設(shè)備，控制溶解氧在合適的范圍內(nèi)。同時減少污泥回流，同樣是降能的途徑。
3減少藥劑費用小型污水廠污泥處理都是通過污泥脫水濃縮后排出，只有通過結(jié)合本廠實際的水質(zhì)去配置合適的藥劑濃度，使其對污泥脫水有良好的分離效果，過稠或者過稀的濃度既增大了藥劑成本，也浪費了電能。
4完善績效考核雖然小型污水廠人員較少，但是建立完善的績效制度，對于降低運行成本和提高員工積極性都有重要作用。建立出水水質(zhì)合格率、電耗對比、經(jīng)常提出合理化建議等，一方面可以節(jié)約能耗，另一方面也可加強員工責(zé)任感。
