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另外煤泥烘干機(jī)生產(chǎn)廠家還可以將核心生產(chǎn)人員的薪酬模式設(shè)計為年薪制、彈性工資制、專項獎勵制、自助式等,使煤泥烘干機(jī)生產(chǎn)廠家核心生產(chǎn)人員在享受薪酬的同時,能夠感受到自身的價值得到認(rèn)可、自己的付出得到回報,自己已經(jīng)成為煤泥烘干機(jī)生產(chǎn)廠家的支撐者。煤泥烘干機(jī)生產(chǎn)廠家要時刻依法依規(guī)辦事,切實保障生產(chǎn)人員的各項權(quán)益,在煤泥烘干機(jī)生產(chǎn)廠家要使勞動合同簽訂率、社會保險參保率、工資按時足額發(fā)放率、生產(chǎn)人員加入工會率都達(dá)到100個百分點。
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