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東江環(huán)保股份有限公司
東江環(huán)保股份有限公司
閱讀：34發(fā)布時間：2022-4-22
近年來，東江環(huán)保深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述和指示精神，積極以新理念、新戰(zhàn)略、新舉措推動新時代人才隊伍建設(shè)，高度重視技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，形成具有“東江特色"的創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
為吸引高層次人才，東江環(huán)保通過與中南大學(xué)合作，共建博士后創(chuàng)新實踐基地，現(xiàn)有在站博士后3人。博士后研究人員自進站以來，立足東江環(huán)保工作實際，以學(xué)帶研、以研促產(chǎn)，在高水平論文發(fā)表和課題研究方面取得重大進步并應(yīng)用于生產(chǎn)實踐。
一、高水平論文屢獲肯定，人才體系實現(xiàn)跨越式發(fā)展
東江環(huán)保進站博士后聚焦行業(yè)共性難題展開研究，期間共發(fā)表高水平科技論文5篇，其中SCI收錄4篇、CSCD收錄1篇，收錄期刊包括《Journal of Hazardous Materials》等行業(yè)期刊?；貎擅┦亢笤谥衅诳己酥芯辉u定為“優(yōu)秀"等級，達到“優(yōu)秀"出站標(biāo)準(zhǔn)。論文及相關(guān)科研成果，充分展現(xiàn)了東江環(huán)保博士后基地的創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平，有力促進了公司博士后基地的跨越式發(fā)展，打造了具有東江環(huán)保特色的高層次人才培養(yǎng)體系，東江環(huán)保人持續(xù)為企業(yè)、為社會發(fā)展創(chuàng)造更大價值。
二、聚焦行業(yè)難題，開展共性課題攻關(guān)
東江環(huán)保博士后團隊針對業(yè)內(nèi)“工業(yè)廢鹽處置"難題開展研究，確定工業(yè)廢鹽資源化難點在于有機物雜質(zhì)的脫除和復(fù)雜鹽成分的分離，針對性提出熱解脫除有機物雜質(zhì)-控制結(jié)晶技術(shù)實現(xiàn)工業(yè)廢鹽資源化轉(zhuǎn)變。經(jīng)處理后，可獲得純度分別為99.07%、99.52%的Na2SO4（硫酸鈉）、NaCl（氯化鈉）產(chǎn)品；?針對高硫高氯廢渣腐蝕性強、種類多、處理難度大等問題，自主研發(fā)出催化熱解-冷凝無害化處置技術(shù)，實現(xiàn)高硫高氯廢渣無害化處置，經(jīng)處理后，廢渣中硫、氯脫除率均可達到85%左右，同時，副產(chǎn)純度達到95%以上的晶型硫，有力提高廢渣的附加產(chǎn)值，且外排尾氣符合《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》排放標(biāo)準(zhǔn)。上述研究成果為東江環(huán)保所屬南通東江環(huán)保技術(shù)有限公司外掛窯處理高有機物工業(yè)廢鹽產(chǎn)業(yè)化項目落地以及公司庫存高硫高氯廢渣的規(guī)模化消納奠定堅實基礎(chǔ)。
（東江環(huán)保研究院科研人員進行項目科技攻關(guān)）
三、下沉一線，“研、產(chǎn)"聯(lián)動融合
自“十三五"以來，東江環(huán)保著力構(gòu)建多層次、、立體式的專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)體系，博士后創(chuàng)新實踐基地聚焦公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型需求，發(fā)揮人才優(yōu)勢，鼓勵研究人員深入生產(chǎn)一線，實現(xiàn)“研、產(chǎn)"聯(lián)動融合。公司通過收購雄風(fēng)環(huán)保進軍稀貴金屬回收領(lǐng)域后，具有冶金、環(huán)境專業(yè)背景的相關(guān)博士后便主動申請到雄風(fēng)環(huán)保進行生產(chǎn)調(diào)研，了解雄風(fēng)環(huán)保在稀貴金屬回收過程中存在問題，通過生產(chǎn)調(diào)研、研究立項形式解決企業(yè)生產(chǎn)遇到的難題，為企業(yè)發(fā)展提供強有力支撐。
十四五期間，東江環(huán)保將繼續(xù)加大重點院校博士、碩士人才引進力度，加強應(yīng)屆生、管培生引進，充實后備人才隊伍，多措并舉挖掘內(nèi)部人才，建立后備人才庫，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，探索人才培養(yǎng)新模式，逐步將東江環(huán)保打造成行業(yè)高素質(zhì)人才的搖籃。
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