為使企業(yè)文化做到潛移默化、潤物無聲的作用，該局利用網(wǎng)絡(luò)短片、短信平臺、宣傳卡片等形式向職工宣貫?zāi)暇W(wǎng)文化理念，增加了企業(yè)文化工作的趣味性和價值性。有力地推動企業(yè)文化在員工行為中深植轉(zhuǎn)化。增強了企業(yè)的凝聚力、LY真空濾油機向心力和競爭力。每個星期，該局職工都能收到企業(yè)文化宣傳的相關(guān)短信，短信以精煉的詞組形式向職工宣貫?zāi)暇W(wǎng)企業(yè)文化、十八大相關(guān)精神以及廉潔警句。這種方便快捷、易于瀏覽和接受的方式得到了該局職工的廣泛歡迎，農(nóng)電職工艾立山長期在外LY真空濾油機從事線路工作，通過短信的宣貫方式，他說：我也能和大家一樣學(xué)習(xí)了。
　　我們深知，在“大運行”進入“精耕細作”階段，于新的運作模式下，要實現(xiàn)“雙效”提升，必須提高系統(tǒng)LY真空濾油機的智能化水平和人員的技術(shù)技能水平。在未來的工作中，調(diào)控中心全體員工將繼續(xù)圍繞“一中心、一深化、四強化、四提升”的工作思路，以攻堅克難的魄力，時不我待的精神，砥勵奮進，開創(chuàng)永川*LY真空濾油機“大運行”體系建設(shè)的新輝煌。
　　據(jù)了解，從2012年5月份起， 該公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”創(chuàng)建活動以來，共產(chǎn)生60名“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，并按相關(guān)LY真空濾油機照規(guī)定每人給予了相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，按照相關(guān)規(guī)定，年度內(nèi)獲此稱號者，將被作為公司的年度*候選人予以推薦。活動開展以來，在各班組中形成了比、學(xué)、趕、超、幫的濃厚氛圍，隊伍素質(zhì)有了顯著提高，筑牢了電網(wǎng)安全基石。
　　座談會上，部分離退休老LY真空濾油機同志暢談感想，積極發(fā)表自己的認識與看法，提出了一些建議和意見。他們表示，文成電力事業(yè)發(fā)展取得的成績令離退休老同志深感欣慰，倍受鼓舞，對局領(lǐng)導(dǎo)和在職員工的努力深表感謝，對文成*一直以來對他們的關(guān)LY真空濾油機心表示了謝意，并會繼續(xù)關(guān)注文成*發(fā)展，同時衷心祝愿文成電力事業(yè)能夠更加燦爛輝煌。