2021年8月4日下午，公司行政部組織開展了第二季度第一次的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由行政部胡總擔(dān)任。參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)10位。培訓(xùn)在10名新同事自我介紹中拉開序幕。每個(gè)員工用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹。

     胡總通過“順序循環(huán)介紹剛認(rèn)識(shí)的人，通過這樣的小游戲，讓大家變的輕松自在起來(lái)，介紹過程中不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也對(duì)個(gè)人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練，最重要的是過程中促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。"

     胡總為大家著重介紹了公司幾大板塊的發(fā)展情況，以及公司組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對(duì)公司的發(fā)展規(guī)模有了跟深入的認(rèn)識(shí)。

     除了了解公司背景外，相關(guān)的規(guī)章制度，也是新員工的必修課。同時(shí)胡總從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。

     公司重視人才的輸入，入職培訓(xùn)，是一個(gè)員工逐漸熟悉，適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。

    公司行政部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。

     此次培訓(xùn)活動(dòng)于18：30分圓滿結(jié)束。