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據(jù)悉，仁壽*紀委委員講“微型廉課”活動是根據(jù)《眉山公司2013年黨風廉政建設工作要點》文件中關于開展班組“微型廉政黨課”的BC5/2標準電池要求，對該局紀委委員進班組講“微型廉課”活動進行了具體安排和部署，從2013年4月1日至10月31日，三名紀委委員分組包干，深入到全局包括供電所在內的26個班組進行分別講“微型廉課”。
提升“三個建設”發(fā)展。進一步加強制度建設，用完善的、健全的、可行的、有效的制度去統(tǒng)一員工的思想認識，去規(guī)范員工BC5/2標準電池的個人行為，提升企業(yè)和諧凝聚力。以“共產黨員服務隊”、“電網(wǎng)先鋒黨支部標兵”和“五帶頭共產黨員”、“黨員示范崗”等典型引路，做好黨員結對幫扶工作，準確把握上級和全局科學發(fā)展戰(zhàn)略部署，提升基層組織建設BC5/2標準電池工作水平。強化執(zhí)行力建設，增強干部職工的主人翁責任感，進一步明確崗位責任，確保責任層級清晰化、責任鏈接無縫化，促進廣大黨員干部職工在認清工作目標、明確工作任務中提高素質。
4月12日，長順*舉辦道德**事跡報告會，邀請省內11位全國、全省道德*作*事跡報告，深受職工群眾好評。為加強員工隊伍道德建設，傳遞正能量，進一步凝聚全體干部員工的意志和力量，激發(fā)工作熱情，構筑企業(yè)精神高地，BC5/2標準電池促進企業(yè)加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越，該局特地舉辦了此次報告會。
4月11日，為了認真貫徹落實市公司和公司反腐倡廉建設會議精神，推進科學管控和懲防體系建設，綦南局決定在局深入推進“清廉從業(yè)、 平安人生”反腐倡廉主題教育活動，提高干部員工拒腐防變能力，保障局重要決策部署和BC5/2標準電池重點工作順利推進。此次主題教育活動從4月啟動，11月結束，分三個階段進行。一是根據(jù)綦南局的實際制訂切實可行的活動計劃，二是按月分解任務、落實責任、組織實施，三是總結評比。
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