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安徽亨利儀表電纜有限公司
主營產(chǎn)品： 硅橡膠電纜,高壓扁電纜,計(jì)算機(jī)電纜,控制電纜,變頻電纜，補(bǔ)償導(dǎo)線,丁晴電纜,高溫電纜,信號(hào)電纜,本安電纜,屏蔽電纜 |
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緩解電線電纜企業(yè)招工難問題
2015-4-10 閱讀(487)
據(jù)悉，近日，雅虎北研解散，隨之流出大批精英，遭很多企業(yè)哄搶。其中一位IT精英的信息被一位HR發(fā)布后，1分鐘內(nèi)遭數(shù)十位HR分享，其傳播速度令人咂舌。這種方式就值得電纜企業(yè)的HR借鑒，在這個(gè)效率為先的時(shí)代，誰在*時(shí)間掌握信息推廣渠道，誰就能招徠更多的人材。
專業(yè)院校定點(diǎn)委培大學(xué)生、內(nèi)地職介所派遣、技校代招，暑期工、學(xué)生實(shí)習(xí)等方式也可以在傳統(tǒng)的招聘形式上增加新的推介媒介，有效提高招聘效率，保障電線電纜企業(yè)對(duì)各崗位人材的需求得到滿足，緩解電線電纜企業(yè)招工難問題。
近兩年來，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣，電線電纜企業(yè)直面招工難問題。隨著時(shí)代的發(fā)展，招聘形勢(shì)、渠道也開始變得多樣化了，電纜企業(yè)的招聘能否創(chuàng)新跟上節(jié)奏就成為致勝的關(guān)鍵。電纜企業(yè)的HR們，你是否跟上時(shí)代的節(jié)拍？
以前，招聘只是通過簡(jiǎn)單發(fā)布招聘信息，郵件、短信已經(jīng)成為99%普通的溝通方式了。而現(xiàn)在，隨著互聯(lián)網(wǎng)的崛起，、微博、還有很多社交都成為熱門的推介手段之一，招聘渠道變寬，涵蓋范圍變廣，傳播速度變快，效率也隨之提升，能否利用好就要看電線電纜企業(yè)的HR們有沒有有效利用了。
