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深圳市朗坤環(huán)保股份有限公司
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深圳市朗坤環(huán)保股份有限公司
閱讀：40發(fā)布時(shí)間：2023-5-7
春芳爛漫，朗坤敞開懷抱，熱情迎接帶著美好夢想和蓬勃活力而來的新同事。五天的文化融入之旅中，他們究竟收獲了怎樣的快樂？經(jīng)歷了怎樣的蛻變和成長？快來一起圍觀吧！
3月23日至28日，朗坤環(huán)境集團(tuán)在深圳總部舉辦為期5天的朗坤“第四獅"訓(xùn)戰(zhàn)營，針對新員工開展朗坤文化踐行、自主創(chuàng)新經(jīng)營、體驗(yàn)式訓(xùn)練、集團(tuán)業(yè)務(wù)版圖、專業(yè)能力提升等系列精品課程。
破冰融入 文化賦能
培訓(xùn)首日，新員工通過信息傳遞、雙贏談判、穿越黑洞等項(xiàng)目，拉近了彼此之間的距離。在這場由知到行的文化盛宴上，朗坤的講師們通過理念解讀、案例研討、提問互動、實(shí)戰(zhàn)演練等多樣化的教學(xué)方式，悉心為新員工傳授干貨滿滿的知識與技能。
董事長授課現(xiàn)場
由集團(tuán)董事長陳建湘博士講授的朗坤價(jià)值觀文化課，立足底層邏輯，從概念詮釋、案例佐證、工具分享等方面，對公司使命、愿景、價(jià)值觀作了詳盡細(xì)致、生動具體的剖析。值得一提的是，在使命解讀部分，陳建湘博士采用了視頻錄播形式，讓學(xué)員耳目一新的同時(shí)，也更為入腦入心地吸收了有關(guān)知識。現(xiàn)場提問互動環(huán)節(jié)，學(xué)員們熱情高漲，積極分享各自對朗坤文化的思考，提出工作和成長中的困惑。對此，陳建湘博士一一耐心解答，并結(jié)合自己的實(shí)踐心得，對新員工的成長提出了許多價(jià)值的建議。
多維評估 能力提升
對學(xué)員展開多維評估，是本次培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)。學(xué)員們以無小組的形式，每天圍繞出勤、考試、訓(xùn)戰(zhàn)、行動計(jì)劃等多個(gè)維度進(jìn)行PK，小組成績實(shí)時(shí)公布，極大增強(qiáng)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)配合和競爭意識。
訓(xùn)中，一系列專業(yè)測評工具的運(yùn)用，讓學(xué)員們的形象更加“豐富立體"。其中，MBTI測評為學(xué)員提供了的自我認(rèn)知，門薩智商測試和360度評估則進(jìn)一步深化了學(xué)員對自身和隊(duì)友的了解，更好地激發(fā)了自身潛力。此外，培訓(xùn)還采用了專業(yè)能力考評的方式，以分組考察與課題研討的形式，準(zhǔn)確評估學(xué)員的專業(yè)水平、優(yōu)勢和不足，并給予針對性的幫助和指導(dǎo)。
學(xué)員培訓(xùn)現(xiàn)場
青春奮進(jìn) 知行合一
28日下午，“第四獅"結(jié)營典禮如期舉行。集團(tuán)董事長陳建湘博士、集團(tuán)副總裁周存全、集團(tuán)副總裁廖潤之等出席活動。
致辭環(huán)節(jié)，陳建湘博士對新員工提出兩點(diǎn)期許：一是以成就為導(dǎo)向，注重規(guī)劃和計(jì)劃，持之以恒地錨定未來的目標(biāo)任務(wù)前進(jìn)；二是作為新人奔赴崗位后，要學(xué)會主動和上級、前輩、同事溝通，并且做到高效執(zhí)行、知行合一，更好更快地成長。同時(shí)，他也為新員工送上美好祝愿，希望他們在各自的崗位上踐行朗坤價(jià)值觀文化，創(chuàng)造價(jià)值，成為更好的自己。
優(yōu)秀個(gè)人頒獎
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒獎
典禮期間，各小組先后熱情登臺，為在場人員送上了一幕幕精彩的文藝演出，并分享培訓(xùn)收獲與感悟。頒獎環(huán)節(jié)，集團(tuán)為優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了榮譽(yù)獎項(xiàng)。
朗坤第四獅訓(xùn)練營合影留念
未來可期，行則將至。今后，朗坤大學(xué)將繼續(xù)著力打造更加豐富多樣、知行并重的學(xué)習(xí)平臺，從更高維度、用更大力度，為朗坤的高質(zhì)量發(fā)展批量培養(yǎng)人才和復(fù)制干部，為朗坤人的持續(xù)成長和進(jìn)步深度賦能。
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