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閱讀：39發(fā)布時間：2023-4-15
2022年11月24日，思奉中國培訓(xùn)室成功舉辦新一輪“入職三周年"儀式。據(jù)了解，本次慶典活動主題是人力資源部主管蘇芳女士的“入職三周年"儀式。24日下午2時許，內(nèi)勤各部門同事紛紛來到培訓(xùn)室，音響中激昂澎湃的音樂讓培訓(xùn)室充滿著振奮人心、斗志昂揚的空氣，入席落座后的人們依然情緒高昂。
主持人胡芳芳女士自信滿滿地站在講臺，待現(xiàn)場氣氛恰到好處時，只見她緩緩地拿起話筒，宣講本次慶典活動的主題以及議程安排，思奉中國“入職周年"慶典活動正式拉開帷幕。
（功勛章和紀(jì)念禮品）
正前方的銀幕上正播放著蘇芳主管充滿青春、活力的影集，蘇女士時而點頭時而會心一笑，情感跟著照片場景切換在跳躍著。在場的同事們也聚精會神觀看，生怕稍不留神錯過精彩瞬間。爾后，主持人邀請執(zhí)行董事彭斯總為蘇芳主管送上了十分具有紀(jì)念意義和收藏價值的“三周年功勛章"、“轉(zhuǎn)運珠手鏈"和“盒裝巧克力"等獎?wù)潞投Y品并合影留念。
工藝精良的“三周年功勛章"上鐫刻著“齊頭并進(jìn)"四個字，它代表著每一位入職思奉人在歷經(jīng)“陌生期"到“成長期"再到“成熟期"之后，仍熱愛著公司，熱愛著崗位，熱愛著團(tuán)隊，愿意繼續(xù)留在公司成長進(jìn)步。
（彭斯總為蘇芳主管頒發(fā)功勛獎和禮品）
設(shè)計精美的“轉(zhuǎn)運珠手鏈"十分具有個性，黃金珠上鏤空設(shè)計的字母，字母正好是獲贈人名字的首字母，這種十分有心的小細(xì)節(jié)代表著公司對于每一位入職三周年同事所傳達(dá)的最最“美好"的祝福。作為送禮佳品的“巧克力"深受當(dāng)代青年男女喜愛，入口即化的絲滑感總能讓人們的心情愉悅，工作和生活中那美麗的小確幸快速被激活一般，給我們帶來太多的感動。根據(jù)活動的議程安排，蘇主管的作了深刻的演講，她在演講中說：“感謝彭總和王總兩位搭建了思奉這么一個簡單而又正向的平臺，感謝一群可愛的同事共同維護(hù)我們的平臺"。
“我去年晉升人事主管，距離我產(chǎn)假結(jié)束回歸工作崗位也才半年，公司愿意給到晉升說實話我覺得非常的難得。當(dāng)我跟朋友們講到我晉升的時候，他們都覺得非常驚訝，公司這么做非常的打破職場偏見，所以我想說的是這是一個只要努力就會被看到的平臺"。
（人力資源部主管 蘇芳女士）
演講的最后，蘇主管說了一句特別深刻的話，她說：“公司的制度和文化已經(jīng)非常完善和深入人心，百年企業(yè)靠文化，我相信根基打的如此扎實的企業(yè)一定會有美好的未來"。蘇主管演講結(jié)束后，內(nèi)勤各部門負(fù)責(zé)人和人力資源部組員代表胡芳芳女士紛紛送上自己誠摯的祝福，祝愿她工作中收獲成長的精彩，生活中收獲穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
接下來，公司執(zhí)行董事彭斯女士發(fā)表了講話，彭總在講話中對蘇主管三年來的工作給予了極大的肯定，她說：“蘇芳是我認(rèn)為天生適合做人力資源管理的一名同事。她聰明，細(xì)膩，共情能力強(qiáng)，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名人力資源主管，就像我們公司的大管家，事務(wù)繁雜，但是蘇芳細(xì)心周到去考慮盡可能多的細(xì)節(jié)，用自己的專業(yè)能力在每個部門之間進(jìn)行協(xié)同合作，努力帶領(lǐng)部門踐行公司的企業(yè)文化，成為堅定維護(hù)與落實公司企業(yè)文化，蘇芳帶領(lǐng)整個人力資源部成為了一支溫柔卻有力量的戰(zhàn)花"。
彭總講話結(jié)束后，慶典活動已接近尾聲，本輪“入職周年儀式"慶典在主持又一次走上講臺前進(jìn)行總結(jié)陳詞時宣告圓滿結(jié)束。活動結(jié)束后，編輯對蘇芳女士進(jìn)行了簡短的采訪。讓我們一起走入采訪的文字對話環(huán)節(jié)，一起感受她給我們帶來的精彩和驚喜。
以下對話是編輯采訪人力資源部主管蘇芳女士的現(xiàn)場文字實錄（編輯注：以下對話，“編"代表“編輯"，“蘇"代表“蘇芳女士"）：
編：公司為你舉辦三周年儀式，有什么想對公司說？又有什么想對新入職的同事說？
蘇：非常感謝公司給我舉辦這個儀式，以前都是自己為其他同事準(zhǔn)備，當(dāng)自己作為儀式主角的時候，感覺非常特別，作為主角多少還是有點不好意思的，首先感謝彭總和王總兩位，感謝可愛的同事們。
（人力資源部主管 蘇芳女士）
編：入職三年來有哪些收獲？的收獲是什么？
蘇：入職三年以來，我收獲了很多。收獲了一些志同道合的伙伴，人事部越來越默契的隊友，收獲了崗位升職，我想重點說一下，其實我去年晉升人事主管，距離我產(chǎn)假結(jié)束回歸工作崗位也才半年。不僅僅是我，我們公司的所有管理層都是從基層培養(yǎng)起來的，所以機(jī)會都會給到我們在坐的各位。
編：對公司未來的發(fā)展有什么期待？
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