控制電纜KVVP目前，國(guó)內(nèi)電纜企業(yè)的擁有含金量較高的發(fā)明比較少，實(shí)用新型比較多;可跨國(guó)集團(tuán)往往申請(qǐng)的一般都是發(fā)明，可以看出國(guó)內(nèi)公司與跨國(guó)集團(tuán)的差距所在。另外，資料顯示，如果按照人均計(jì)算，我國(guó)僅為發(fā)達(dá)國(guó)家的0.14左右。由此可見(jiàn)，我們提高的申請(qǐng)很有必要。

　　同時(shí)，將技術(shù)與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，提高成果轉(zhuǎn)化率，技術(shù)zui終要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有效提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)電線電纜企業(yè)的發(fā)展，科技是支撐，人才是關(guān)鍵，要加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。只有把科技作為核心推動(dòng)力和重要抓手，才能切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，贏得未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，如果說(shuō)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命，那么人才是技術(shù)創(chuàng)新的原動(dòng)力。

　　目前，控制電纜行業(yè)綜合素質(zhì)好的技術(shù)性、綜合性人才奇缺。究其原因是諸多企業(yè)都想讓人才拿來(lái)就派上用場(chǎng)，卻很少注重對(duì)人才的培養(yǎng)，人才流失已嚴(yán)重影響電線電纜行業(yè)向市場(chǎng)進(jìn)軍的步伐。對(duì)于剛畢業(yè)的電纜專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們學(xué)的理論知識(shí)的確不少，因接觸的實(shí)際不多，進(jìn)入工廠后，應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候往往顯得手忙腳亂，力不從心，出現(xiàn)很多錯(cuò)誤的分析判斷，也許會(huì)人為的給公司造成了一定的損失，這個(gè)時(shí)候公司就感覺(jué)這個(gè)人能力不強(qiáng)水平有限，不再給予他提升的空間，不再作為培養(yǎng)對(duì)象放手在重要崗位了，很不利于人才的成長(zhǎng)，也有的技術(shù)人員能力在崗位上得不到自由發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多干預(yù)，技術(shù)創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性明顯減弱，行業(yè)類(lèi)似這樣的情況很多。西安電力電纜網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在技術(shù)人才上往往會(huì)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。特別是擁有較高技術(shù)研發(fā)動(dòng)手能力的學(xué)科帶頭的人，以及既具備科研開(kāi)發(fā)能力且有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的科研管理人才很少。

　　瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，加大產(chǎn)學(xué)研合作體系建設(shè)、加速重大項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程推進(jìn)尤其重要。企業(yè)要與行業(yè)研究所、科研院校等單位合作，采用深度融合機(jī)制，建立科技資源共享機(jī)制，這樣，科研院所與企業(yè)發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，相互協(xié)作，建設(shè)核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，充分吸納和利用創(chuàng)新資源，使產(chǎn)品技術(shù)性在上更有優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)科技發(fā)展增添新動(dòng)力，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面邁出新的步伐，推動(dòng)我國(guó)控制電纜科技事業(yè)趕上和超過(guò)*水平。在控制電纜廠家經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，科研和生產(chǎn)脫節(jié)，是企業(yè)司空見(jiàn)慣的問(wèn)題。其中根本原因，就在于科研和生產(chǎn)兩大部門(mén)的利益取向不一致，進(jìn)而導(dǎo)致研發(fā)單位和企業(yè)之間缺乏共同語(yǔ)言，常?；ビ邪l(fā)生"對(duì)牛彈琴"的感慨，實(shí)質(zhì)上也是考驗(yàn)綜合性人才溝通能力的表現(xiàn)，如果大家溝通到位，其實(shí)目標(biāo)是一致的，研發(fā)出新產(chǎn)品，可見(jiàn)人才能力的發(fā)揮表現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)上，人才綜合素養(yǎng)是多么的重要。

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