國務(wù)院要求機(jī)關(guān)國企今年多招大學(xué)畢業(yè)生
2009-09-09
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在全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議上，國務(wù)院要求國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)力爭招聘人數(shù)不低于去年。
國務(wù)院副總理張德江昨天在會(huì)議上坦言，雖然政府近期已經(jīng)密集出臺(tái)了一系列扶持大學(xué)生就業(yè)的政策措施，但高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
吸納能力已經(jīng)有限
據(jù)了解，今年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到了610萬，此外，2007年～2008年約有250萬人沒找到工作，因此估計(jì)2009年的大學(xué)生就業(yè)人數(shù)為860萬人。
本報(bào)從北京的一家重點(diǎn)高校了解到，與往年相比該校的簽約率非常低，目前的簽約率只有20%左右，雖然各個(gè)專業(yè)之間會(huì)有差別，但整體就業(yè)形勢(shì)明顯差于往年。
針對(duì)這種情況，張德江指出，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)要發(fā)揮帶頭作用，力爭招聘人數(shù)不低于去年。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)重大科研項(xiàng)目單位和中小企業(yè)、非公有制企業(yè)，聘用或吸納高校畢業(yè)生。
當(dāng)前大學(xué)生遇到的大問題是崗位需求不足，雖然政府提出國有單位和非公有制單位要多吸納高校畢業(yè)生，但事實(shí)上這是一個(gè)十分艱巨的任務(wù)。
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長曾湘泉在接受本報(bào)記者采訪時(shí)曾指出，由于近年來國有單位減員增效的改革，事實(shí)上國有單位能夠吸納新增勞動(dòng)力的能力已經(jīng)非常有限了。另一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，國有單位近年來自然減員（退休）的速度也慢下來，全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年只能空出100多萬個(gè)職位，而且這些職位還不一定會(huì)繼續(xù)招聘新人。
雖然大學(xué)生青睞國有單位，但每年大批量吸收大學(xué)生的仍然是廣大中小企業(yè)。
由于金融危機(jī)的影響，東南沿海中小企業(yè)大量倒閉，就業(yè)吸納能力有所降低。即使是仍在正常經(jīng)營的中小企業(yè)，也由于預(yù)期不好，縮減了招聘新人的計(jì)劃。
多渠道解決就業(yè)問題
張德江要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門要抓緊制定有關(guān)配套政策和具體實(shí)施辦法，力爭在4月份全部出臺(tái)，確保各項(xiàng)政策具有可操作性，使高校畢業(yè)生真正享受到政策的實(shí)惠。
下一步國務(wù)院還要加強(qiáng)就業(yè)政策和工作落實(shí)情況的督促檢查，加大就業(yè)政策、就業(yè)觀念和促進(jìn)就業(yè)的宣傳力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)需要的地方去建功立業(yè)。
為了督促就業(yè)政策的落實(shí)，人力資源和社會(huì)保障部包括部長尹蔚民在內(nèi)的八位部級(jí)、副部級(jí)干部已經(jīng)于近期陸續(xù)帶隊(duì)到全國16個(gè)省市督察就業(yè)。
事實(shí)上，自從去年末國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過了扶持大學(xué)生就業(yè)的七條措施之后，一些配套措施也陸續(xù)出臺(tái)。國務(wù)院要求直轄市以外的各地城市要取消落戶限制。企業(yè)吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生，可享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。
為了更大地發(fā)揮學(xué)校“蓄水池”的作用，教育部也將研究生招生規(guī)模擴(kuò)大了5%。
政府也在多渠道地拓寬大學(xué)生就業(yè)的途徑，比如采取有效措施鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，大力開發(fā)基層管理和服務(wù)崗位，對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)工作的畢業(yè)生，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);鼓勵(lì)大學(xué)生擔(dān)任村官。在北京，大學(xué)生村官是一份待遇還不錯(cuò)的工作，每月工資2000元，政府代繳社保。
“要學(xué)會(huì)生存”，這是國務(wù)院總理溫家寶去年看望畢業(yè)生時(shí)提到的話。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下，大學(xué)生也應(yīng)該降低自身預(yù)期，比如到中小城市就業(yè)，或者降低薪資水平等。
在日前舉行的“2009年北京首屆旅游業(yè)校際招聘會(huì)”上，很多畢業(yè)生對(duì)敏感的薪酬問題都采取了比較保守和務(wù)實(shí)的態(tài)度，起薪預(yù)期設(shè)在1500元～2000元的居多。
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