【中國環(huán)保在線 媒體導(dǎo)讀】保護生態(tài)環(huán)境是企業(yè)不可推卸的社會責(zé)任。對于企業(yè)來說，承擔(dān)環(huán)保責(zé)任其實是一件“名利雙收”的好事。在承擔(dān)環(huán)保責(zé)任推動過程中，國企當(dāng)是“定海神針”。此外，有效的制度設(shè)計與激勵機制，是企業(yè)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任的大動力。　　對于企業(yè)來說，承擔(dān)環(huán)保責(zé)任其實是一件“名利雙收”的好事。加大環(huán)保投入雖會在短期內(nèi)增加經(jīng)營成本，但有利于自身良好形象的塑造，可轉(zhuǎn)化成實實在在的競爭力與美譽度，比投放什么廣告都來得有用。
　　
　　良好的生態(tài)環(huán)境是公平的公共產(chǎn)品，是普惠的民生福祉。近日，市國資委透露，將通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大資本投入、創(chuàng)新體制機制、完善責(zé)任體系、強化考核約束諸手段，有效督導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，確保城市重要基礎(chǔ)設(shè)施的綠色運營，持續(xù)為市民提供環(huán)保的公共產(chǎn)品與服務(wù)。
　　
　　古人云：“皮之不存，毛將焉附？”沒有生態(tài)環(huán)境的空間保障與資源供給，何來企業(yè)的生存發(fā)展？事實證明，工業(yè)文明既給人類社會帶來了的繁榮，也給我們賴以生存的自然環(huán)境造成了災(zāi)難性的影響。生態(tài)環(huán)境沒有替代品，用之不覺，失之難存。可以說，企業(yè)經(jīng)濟活動對自然環(huán)境的消耗與污染，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
　　
　　現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克指出，企業(yè)不能只關(guān)心利益，利益是企業(yè)發(fā)揮社會功能、履行社會責(zé)任之后的一個必然結(jié)果。事實上，社會是企業(yè)的母體，企業(yè)是社會的細(xì)胞。企業(yè)靠汲取社會提供的養(yǎng)料而生存，并且其自身膨脹的過程就是擠壓行業(yè)與社會空間的過程。因此，企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任乃是天經(jīng)地義的事情。
　　
　　保護生態(tài)環(huán)境是企業(yè)不可推卸的社會責(zé)任。在聯(lián)合國總部為強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任而啟動的“契約”中，環(huán)境保護就是一個重要的維度，規(guī)定企業(yè)應(yīng)對環(huán)境保護問題未雨綢繆，主動增加對環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任，鼓勵推進無害環(huán)境技術(shù)的開發(fā)和普及。如今，越來越多的企業(yè)將環(huán)境保護、環(huán)境管理納入企業(yè)的經(jīng)營決策之中，尋求自身生存與社會可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的一致性。
　　
　　對于企業(yè)來說，承擔(dān)環(huán)保責(zé)任其實是一件“名利雙收”的好事。對于環(huán)保行業(yè)的企業(yè)來說，注重環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新與管理完善乃是生存之本，否則就是自尋死路。對于非環(huán)保行業(yè)的企業(yè)而言，加大環(huán)保投入雖會在短期內(nèi)增加經(jīng)營成本，但有利于自身良好形象的塑造，符合社會的合理期望，贏得更多的社會認(rèn)同，轉(zhuǎn)化成實實在在的競爭力與美譽度，比投放什么廣告都來得有用。
　　
　　承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，國企當(dāng)是“定海神針”。我們知道，國企兼具營利法人與公益法人的雙重特征，不以營利為其目的，更加注重社會利益。有些國企甚至沒有經(jīng)濟目標(biāo)，而只有社會公共目標(biāo)，其作用是直接提供公共服務(wù)，如城市公交、綠化、水利，以此來實現(xiàn)社會福利的大化。為了實現(xiàn)“到2020年將深圳打造成美麗中國典范城市”的發(fā)展目標(biāo)，市國資委將生態(tài)文明目標(biāo)納入國企經(jīng)營責(zé)任狀，其實質(zhì)是把國企當(dāng)成企業(yè)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任的“箭頭”，充分發(fā)揮國企實現(xiàn)政府管理意圖與社會公共目標(biāo)的強大功能，可謂是抓住了“牛鼻子”。換個角度來看，深圳之所以能在綠色發(fā)展上“攻城拔寨”，在綠色能源、綠色建筑、碳排放權(quán)交易方面擁有一定的話語權(quán)，與市屬國企的大力配合是分不開的。
　　
　　有效的制度設(shè)計與激勵機制，是企業(yè)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任的大動力。將環(huán)保目標(biāo)與企業(yè)負(fù)責(zé)人考核評價和薪酬激勵掛鉤，設(shè)立綠色產(chǎn)業(yè)投資基金引導(dǎo)重點企業(yè)進行環(huán)保投資，對節(jié)能環(huán)保自主創(chuàng)新項目及企業(yè)予以資金支持……逃避環(huán)保責(zé)任受罰，履行環(huán)保責(zé)任有獎，將使更多的企業(yè)積極承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，讓整個城市的生態(tài)文明建設(shè)蔚然成風(fēng)。
　　
　　原標(biāo)題：承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，國企當(dāng)是“定海神針”