7月8日,易煉紅書記調研杭鋼集團時強調,要在創(chuàng)新驅動發(fā)展上再下功夫,立足主業(yè)、深耕主業(yè),堅持數字化、高端化、智能化、綠色化、融合化發(fā)展,以數字賦能加快發(fā)展新質生產力,推動數字經濟創(chuàng)新提質、數實融合應用場景拓展,提升敏銳感知、適應引領市場需求能力,不斷增強發(fā)展韌性和市場競爭力;在完善現代企業(yè)制度上再下功夫,創(chuàng)新管理模式、提升治理水平,推動企業(yè)管理更加科學、更加精準、更加嚴細;在加強“三支隊伍”建設上再下功夫,全面加強黨的領導,努力鍛造更強更好、更富戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力的隊伍,為服務助推浙江數字經濟高質量發(fā)展作出更大貢獻。
轉型升級以來,杭鋼集團把節(jié)能環(huán)保作為戰(zhàn)略性新興產業(yè),組建浙江省環(huán)保集團有限公司,通過不斷強鏈補鏈,強化科研創(chuàng)新,提升核心競爭力,
當前業(yè)務涵蓋大氣、水務、固廢危廢處置、再生資源、新能源等領域,實現了全產業(yè)鏈發(fā)展,并培養(yǎng)形成一批具有環(huán)保咨詢、設計、投資、施工、運營、檢測等方面的人才,不斷夯實國資功能、科研創(chuàng)新、資本市場三大主體基礎,成為全國一流、全省領跑的大型節(jié)能環(huán)保綜合服務商。
節(jié)能環(huán)保板塊將認真學習貫徹落實易煉紅書記調研指示精神,堅持綠色杭鋼發(fā)展要求,為建設美麗浙江多作貢獻。
01 科技創(chuàng)新引領產業(yè)發(fā)展新定位
始終把科技創(chuàng)新擺在突出位置,充分發(fā)揮“國家科改示范企業(yè)”的示范引領作用,完善生態(tài)環(huán)保研究院科研統(tǒng)籌,進一步鞏固優(yōu)勢領域,打造節(jié)能環(huán)保原創(chuàng)技術策源地,主攻生態(tài)治理、雙碳、循環(huán)再生、新能源開發(fā)等方向,推進碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存等標準制定,加快省級重點實驗室建設,不斷完善創(chuàng)新體制機制。
02 綠色低碳推進“無廢城市”新發(fā)展
發(fā)揮杭鋼集團產業(yè)和行業(yè)優(yōu)勢,搭建綠色低碳雙循環(huán)體系,進一步完善廢舊物資處置新模式,打造零碳工廠、零碳園區(qū)示范,深化數字水務賦能區(qū)域綜合治理。發(fā)揮紫光環(huán)保全省最大的水務服務企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢,不斷提升城市污水、農村污水、工業(yè)污水及原水服務一體化運營,推動“城市管家”新型模式,為地市和企業(yè)提供全方位服務。
03 重大項目推動產業(yè)發(fā)展賦新翼
堅持將重大項目作為企業(yè)高質量發(fā)展的“加速器”,近年來節(jié)能環(huán)保板塊積極推動有效投資,重大項目建設穩(wěn)步推進,重點領域補短板調結構力度加大,為板塊發(fā)展提供了有力支撐。其中總投資約198億的“千項萬億”項目慶元抽蓄、青田抽蓄等均如期開工,現場建設如火如荼,項目為當地的經濟社會建設注入了強大動力;50兆瓦的全省最大用戶側儲能項目,已在寧波北侖投資建設,預計7月底并網運行,為區(qū)域能源保供能力作出貢獻。
04 建強隊伍優(yōu)化機制激發(fā)新動能
積極踐行“忠誠、擔當、奮斗、創(chuàng)新、清正”浙江國資國企新風尚,深入推進“三支隊伍”建設,按照杭鋼集團“13280”人才舉措,對標國企改革三年行動、世界一流企業(yè)管理提升行動,找準靶點、補齊短板弱項,結合產業(yè)發(fā)展加速“育才、引才、聚才、用才”計劃,堅持推行 “干部能上能下”“員工能進能出”“收入能增能減”機制,不斷激發(fā)發(fā)展動力,進一步深化菲達環(huán)保上市公司股權激勵,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。
目前,節(jié)能環(huán)保板塊共有高層次人才42名,省部級工匠3名,杭鋼集團及以上勞模先進21人,高技能人才工作室3個,高技能人才265名,科研人員480名。推進院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術中心、高技能工作室等平臺建設,不斷激發(fā)人才活力。
下一步,節(jié)能環(huán)保板塊將切實把思想和行動統(tǒng)一到易煉紅書記調研指示精神和省委、省政府部署要求上來,在學思悟用、成果轉化上下功夫,加快建設一流現代企業(yè),為集團公司建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)、助力我省“勇當先行者、譜寫新篇章”貢獻更多環(huán)保力量。
原標題:節(jié)能環(huán)保板塊:深入貫徹落實易煉紅書記調研指示精神 建設具有全國一流、全省領跑的大型環(huán)保綜合服務商
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